Il welfare aziendale, letteralmente “benessere aziendale”, è l’insieme di tutti quei servizi, benifit o iniziative che un’azienda può mettere a disposizione dei propri dipendenti e che non rientrano nello stipendio versato regolarmente. Lodisalute ha integrato all’interno delle proprie politiche di welfare anche le prestazioni sanitarie: l’erogazione di tali servizi rende il poliambulatorio specialistico il partner ideale per le aziende del territorio.

Risale al mese di ottobre il primo progetto pilota portato a termine da Lodisalute. L’iniziativa ha consentito a tutti i lavoratori di un’importante azienda del territorio lodigiano di sottoporsi a uno screening comprendente un prelievo di sangue con una valutazione metabolica globale, seguito successivamente da una visita cardiologica con elettrocardiogramma ed ecocardiogramma e una visita completa ecografica di tutti i distretti corporei e differenziata per donna e uomo. Terminato il percorso diagnostico, che ha impegnato ogni singolo dipendente per mezza giornata lavorativa, un medico incaricato dell’intero iter ha redatto una valutazione globale presentando indicazioni terapeutiche e/o di approfondimento diagnostico mirate e personalizzate. La giornata di screening si è conclusa con la piena soddisfazione di tutti i partecipanti.

Per Lodisalute il welfare aziendale personalizzato rappresenta uno strumento prezioso per accrescere e migliorare il benessere e la qualità della vita considerando il dipendente non solo dal punto di vista della produttività, ma come un individuo che ha la necessità di stare bene nel luogo in cui lavora.

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